مشاوره شغلی چطور به ما در فرایند پیدا کردن حرفه مناسب کمک می‌کند؟
تاریخ انتشار: ۱۸ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۳۷۰۵۸۴
امروزه دیگر بر کسی پوشیده نیست که انتخاب شغل مناسب، به‌عنوان یکی از نیازهای اساسی فردی، نقش موثری در رسیدن به اهداف و موفقیت هر فرد خواهد داشت. اما کشف استعداد و تصمیم گیری درباره انتخاب شغل، کار آسانی نیست. صحبت با یک مشاور شغلی خوب می‌تواند در این زمینه کمک‌کننده باشد.
در این مقاله، ابتدا به این سوال پاسخ می‌دهیم که مشاور شغلی کیست و در ادامه درباره این موضوع توضیح خواهیم داد که مشاوره شغلی چطور به ما در فرایند پیدا کردن شغل مناسب کمک می‌کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
یک مشاور شغلی، دانش بالایی در زمینه انواع شغل‌ها دارد و از طریق دادن مشاوره شغلی به افراد، آن‌ها را در انتخاب شغل مناسب یاری می‌کند. او با انجام تست‌های شخصیت شناسی و شناسایی خصوصیات جسمی و روحی، مدرک تحصیلی، استعدادها و مهارت های افراد به آن‌ها برای شناخت خود، انتخاب شغلی متناسب با شخصیتشان، طراحی مسیر شغلی و رسیدن به پیشرفت و رضایت شغلی، کمک می‌نماید.
مشاوره شغلی چطور به ما در فرایند پیدا کردن شغل مناسب کمک می‌کند؟مشاوره شغلی، یکی از راهکارهای هوشمندانه برای انتخاب شغل به شمار می‌رود. البته بیرون آمدن از سردرگمی و رسیدن به شغل دلخواه تنها یکی از مزیت‌های این نوع مشاوره است. مزیت مهم‌تر، انتخاب مسیر درست است که به کمک مشاوره شغلی تعیین می‌گردد. حرکت افراد در مسیر درست شغلی باعث پیشرفت فردی و همچنین پیشرفت صنعت و اقتصاد می‌شود.
اولین گام برای این که بتوانیم از جلسه مشاوره شغلی بیشترین بهره را ببریم، این است که بدانیم واقعا به دنبال چه چیزی هستیم؛ آیا دغدغه اصلی ما انتخاب یا تغییر شغل است یا به دنبال شناخت استعدادها و علایق خود هستیم.
پاسخ به سوالات مطرح شده و پرسش‌های دیگری که در ذهن داریم، با کمک یک مشاور شغلی توانمند امکان‌پذیر خواهد بود. البته باید به این نکته هم توجه داشته باشیم که برای گرفتن نتیجه مطلوب از جلسه مشاوره باید با انتظارات واقع‌بینانه و درست و شرایط و روحیه مناسب ذهنی به مشاور شغلی مراجعه نماییم.
در چه زمان‌هایی باید از یک مشاور شغلی کمک بگیریم؟پیش از انتخاب رشته در دوران مدرسه، هنگام انتخاب رشته دانشگاهی، پس از فارغ‌التحصیل شدن و در زمان تغییر شغل، مهم‌ترین زمان‌هایی هستند که باید از یک مشاور شغلی راهنمایی بخواهیم. در ادامه درباره هر یک از این موارد توضیح خواهیم داد.
پیش از انتخاب رشته در دوران مدرسهدانشآموزان پایه نهم برای ورود به پایه دهم باید رشته تحصیلی خود را که ارتباط مستقیمی با شغل آینده آن‌ها دارد، انتخاب کنند. در این هنگام یک مشاور شغلی می‌تواند به دانش‌آموزان کمک کند تا با گزینه های شغلی مختلف هر یک از رشته‌های متوسطه آشنا شوند و با آگاهی و شناخت بیشتری انتخاب رشته کنند.
در حقیقت یکی از وظایف مشاور این است که به دانش‌آموزان کمک کند با شناخت درست علایق، استعدادها و محدودیت‌های خود و همین‌طور نیازهای جامعه، انتخاب رشته مناسبی داشته باشند.
هنگام انتخاب رشته دانشگاهییکی دیگر از زمان‌های کلیدی که به مشاوره شغلی نیاز خواهیم داشت، در هنگام انتخاب رشته دانشگاهی و دانشگاه محل تحصیل است. به این دلیل که انتخاب رشته دانشگاهی، مهم‌ترین گام برای رسیدن به شغل مناسب و دلخواهتان است.
در نتیجه، کمک‌گرفتن از یک مشاور برای آگاهی پیداکردن از علایق و استعداد خود و دانستن پاسخ این سوال که در آینده می‌خواهید چه‌کاره شوید، برای یک انتخاب رشته موفق بسیار ضروری است.
درصورتی‌که برای انتخاب مسیر درست به همه ابعاد موضوع توجه کنید و علاوه بر علایق خود، توانایی‌ها، استعدادها، مهارت‌ها و محدودیت‌های خود را نیز در نظر بگیرید، قطعا مسیر انتخابی شما، مسیر درستی خواهد بود. اما اگر تنها بر مبنای خواسته‌ها و گفته‌های والدین و اطرافیانتان، بدون داشتن علاقه و استعداد، به سراغ شغل‌هایی همچون پزشکی بروید، حتی اگر در آن زمینه موفق باشید، به رضایت شغلی نخواهید رسید.
پس از فارغ‌التحصیل شدنبعد از فارغ‌التحصیلی و گرفتن مدرک دانشگاهی نیز می‌توانید در مواردی همچون پیداکردن شغل مناسب، راه‌های مختلف جستجوی شغل و کاریابی و حتی نوشتن رزومه شغلی، با یک مشاور شغلی مشورت کنید. در واقع می‌توان گفت تا هنگامی که کارجویان بتوانند شغل مناسبی انتخاب کنند، در همه مراحل مشاوران شغلی در کنار آن‌ها خواهند بود.
یک مشاور شغلی و استعدادیابی تلاش می‌کند که باتوجه به عوامل مختلفی مانند نیازها و امکانات جامعه، بازار کار و بررسی ویژگی‌ها، مهارت‌ها و امکانات کارجو، شغل متناسب با این موارد را به او معرفی کند. منظور از ویژگی‌های کارجو، همه توانایی‌های جسمی و روحی و محدودیت‌های جسمانی، روانی و اجتماعی فرد است.
هنگام تغییر شغلمشاور شغلی علاوه بر کمک به انتخاب شغل مناسب، می‌تواند در هنگام تغییر شغل نیز فرد متقاضی را راهنمایی کند. بعضی از افراد امکان دارد بنا به دلایلی همچون نداشتن رضایت شغلی، محیط کاری نامناسب و حقوق پایین، تصمیم بگیرند شغل خود را تغییر دهند.
اما این تصمیم، تصمیم آسانی نیست و این افراد معمولا دچار ترس، استرس و سردرگمی می‌شوند. از جمله ترس‌های این افراد می‌توان به ترس‌هایی همچون پیدا نکردن شغل و حرفه مناسب، مخالفت خانواده و دوستان و تصمیم‌گیری نادرست اشاره کرد.
در این‌گونه موارد، مراجعه به یک مشاور شغلی خوب و مشورت کردن با او بسیار ضروری و کمک‌کننده است. مشاور می‌تواند در این زمینه کمک بسیاری به فرد کند تا بتواند با نگرانی کمتری تصمیم بگیرد و به رضایت شغلی دست پیدا کند.
جمع‌بندی و سخن پایانیدر این مقاله درباره مشاور شغلی و وظایف او صحبت کردیم و به این موضوع پرداختیم که مشاوره شغلی چگونه به ما در فرایند پیدا کردن شغل مناسب کمک می‌کند. یک مشاور شغلی که با شغل‌های مختلف و ویژگی‌های هر یک از آن‌ها آشنایی دارد، از طریق انجام تست شخصیت شناسی و شناسایی علایق و استعداد افراد، به آن‌ها در انتخاب شغل مناسب کمک می‌کند.
در هنگام انتخاب رشته دوره متوسطه دوم، انتخاب رشته دانشگاهی، بعد از فارغ‌التحصیلی و تغییر شغل می‌توان از راهنمایی یک مشاور شغلی استفاده کرد. در نتیجه، اگر در هر مرحله از فرایند پیداکردن شغل مناسب، دچار سردرگمی و تردید شدید، می‌توانید با مراجعه حضوری به مرکز مشاوره و یا از طریق مشاوره شغلی آنلاین با متخصصان این حوزه مشورت کرده و از راهنمایی‌های آن‌ها استفاده نمایید.
منبع: فرارو
کلیدواژه: مشاوره شغلی مشاور
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۷۰۵۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آمار نهایی انتخاب رشته در آزمون دکتری سال ۱۴۰۳ اعلام شد
دکتر علیرضا کریمیان مدیرکل روابط عمومی سازمان سنجش در گفت‌وگو با خبرنگار مهر گفت: آزمون دکتری در چهارم اسفندماه ۱۴۰۲ برگزار شد و کارنامه نتایج اولیه آزمون دکتری از ۲۸ فروردین ماه ۱۴۰۳ در اختیار داوطلبان قرار گرفت.
وی افزود: از ۱۵۱ هزار و ۶۴۳ داوطلب شرکت کننده در آزمون دکتری ۱۴۰۳ تعداد ۱۲۵ هزار و ۱۷۴ نفر مجاز به انتخاب رشته شدند که این افراد می توانستند تا ساعت ۲۴ روز چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت نسبت به ثبت کدرشته محل‌های انتخابی خود حداکثر ۵۰ کدرشته محل اقدام کنند.
کریمیان با اشاره به اینکه از تعداد بیش از ۱۲۵ هزار نفری که مجاز به انتخاب رشته شده‌اند، ۶۸ هزار و ۷۶۵ نفر مرد و ۵۶ هزار و ۴۰۹ نفر زن بودند، گفت: در نهایت بیش از ۸۹ هزار نفر از داوطلبان مجاز نسبت به انتخاب رشته اقدام کرده اند اما این آمار شامل مجازین دانشگاه آزاد اسلامی نیست.
مدیرکل روابط عمومی سازمان سنجش آموزش کشور گفت: اسامی معرفی‌شدگان دارای حدنصاب به منظور شرکت در مرحله دوم شامل مصاحبه، بررسی سوابق علمی و پژوهشی و … در دهه اول خردادماه ۱۴۰۳ از طریق درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور منتشر خواهد شد و پس از آن داوطلبان معرفی شده می توانند برای مرحله دوم اقدام کنند.
کد خبر 6095976
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟